Visie

De School voor Ontwikkeling richt zich op het functioneren van de mens in de organisatie. Daar waar we zo'n groot deel van onze tijd doorbrengen en daar waar het optimaal functioneren en het leveren van prestaties centraal staan.

In een organisatie waar we met anderen moeten samenwerken en waar we die anderen vaak niet voor het uitkiezen hebben, wordt het meest van ons gevraagd qua aanpassingsvermogen. Maar pas je jezelf aan en maak je jezelf daarmee ondergeschikt aan de organisatie, of laat je jouw kwaliteiten centraal staan, zodat je licht kan stralen en die bijdrage kan leveren die jou uniek maakt.

Onze visie op persoonlijke ontwikkeling wordt verder verhaald in de keuze van de drie wegen zoals in het Russische sprookje van de maagdelijke tsaar.

Wanneer hij voor de keuze staat wordt hem verteld:
“Wie naar links gaat zal genoeg te eten hebben, maar zijn paard zal honger lijden; wie naar rechts gaat zal honger lijden, maar zijn paard zal genoeg te eten hebben; wie rechtdoor gaat zal sterven.”

Het paard is een metafoor voor ons instinct en onze driften. De ruiter staat voor onze ratio, ons verstand. Momenteel wordt doorgaans voor de weg naar links gekozen, de ratio wordt hoog gewaardeerd, maar onze ziel en onze driften lijden honger. Stressklachten, je geleefd voelen, en je niet kunnen verbinden met waar je mee bezig bent, zijn de signalen van het gemis aan bezieling.

Sommigen kiezen de weg naar rechts waar de driften tot ontwikkeling komen. Dit kan leiden tot onaangepast gedrag, overdreven emotionaliteit of agressie.

De enige weg die naar het doel leidt is de weg rechtdoor. Hiervoor te kiezen, vergt veel moed: het betekent dat ons ego sterft.

Het ego of de persoonlijkheid wordt duidelijk beschreven door het Enneagram.
Wij werken daarom vaak met het Enneagram als middel voor persoonlijke ontwikkeling. Dit model geeft gedetailleerd inzicht in je persoonlijkheidsstructuur en biedt i.t.t. veel andere modellen goede handvatten voor groei en ontwikkeling.
Veel van de problemen waar organisaties en de mensen binnen de organisaties tegenaan lopen zijn te relateren aan de persoonlijkheidsstructuur. Als we elkaar beter begrijpen en gezamenlijk de doelen nastreven komen we tot betere prestaties, zowel individueel als in teams binnen organisaties.

Ons trainingsaanbod biedt verschillende mogelijkheden in de vorm van trainingen voor open inschrijving, in-company trainingen, individuele coaching en maatwerk trajecten.