Login
Registreren is gratis en vrijblijvend.
De voordelen van registreren:
- Gratis downloads
- Korting op onze trainingen
- U ontvangt onze nieuwsbrief
Direct inschrijven
Inschrijfformulier...Presentatie
Presentatie Werving & Selectie
Het selecteren en werven van personeel is een dure aangelegenheid. Per werknemer zijn de kosten gemiddeld € 7.500,- Bovendien kost een medewerker die achteraf ongeschikt blijkt, uw organisatie al snel zo’n 15.000 tot 20.000 euro. “Kunnen we hier op besparen?” Wij vinden van wel!
Een eerste indruk maak je maar één keer
Deze training is een combinatie van de trainingen "lichaamstaal" en "motiveren en inspireren". De training is gericht op het neerzetten van jezelf in korte tijd, zoals dat soms in je werk vereist is. In hoeverre ben je in die korte tijd inspirerend en motiverend. Hoe kom je over bij de ander, waarbij we weten dat lichaamstaal een belangrijke rol speelt. Zie voor meer informatie onderstaande beschrijvingen van de trainingen.
Prijs:
De kosten voor deelname aan deze 2 daagse training bedragen € 900,-
Trainers:
Lichaamstaal
Lichaamstaal is de taal van houding, gebaren en mimiek. Wie zich daarin verdiept, verandert in een Sherlock Holmes: onuitgesproken gedachten van collega’s, klanten en vrienden worden zichtbaar.
Daarnaast is er het element van zelfexpressie. Net als bij het gesproken woord geldt ook voor lichaamstaal: hoe groter het vocabulaire, hoe verfijnder de expressie.
Wie zijn of haar non-verbale repertoire durft uit te breiden, wordt begripvoller, overtuigender en succesvoller.
Motiveren en inspireren
Motiveren en Inspireren
‘Alle bloemen naar de zon’.
Een van de grootste uitdagingen voor leiders van nu is mensen aan zich te binden. Medewerkers willen het gevoel hebben dat ze zinvol bezig zijn. Ze willen zich onderdeel voelen van een bedrijf waar ze trots op zijn. Alleen dan willen ze zich voor 100% committeren aan ‘hun bedrijf’. Het gaat om meer dan geld alleen. Maar hoe doe je dat?
Hoe kan je medewerkers aan je bedrijf of organisatie binden?
Hoe krijg je ze mee in een nieuwe richting?
Hoe kan je ze aanzetten tot prestaties?




