Management
Login
Registreren is gratis en vrijblijvend.
De voordelen van registreren:
- Gratis downloads
- Korting op onze trainingen
- U ontvangt onze nieuwsbrief
Direct inschrijven
Inschrijfformulier...Management
X factor voor managers
Management Development traject
De X-factor voor managers. Wat is dat eigenlijk? Wat maakt een manager succesvol? Wanneer is hij een goede leider of een goede manager? Er worden meer en meer eisen gesteld aan managers bovenop hun inhoudelijke expertise. Analoog aan het TV programma X-factor (een zoektocht naar zangtalent) wordt u in deze opleiding klaargestoomd om de top te bereiken als manager.
Time Management
Als je de woorden Time Management goed tot je door laat dringen kom je tot het besef dat dit een onmogelijke taak is. Tijd is niet te managen, hoe hard we ook ons best doen meer uren in een dag te proppen, het zal nooit lukken. Het blijven er slechts 8.760 uren per jaar. Wat we wel kunnen leren is om ons bewust te zijn wat werkelijk belangrijk voor ons is, waar we beter en gelukkiger van gaan worden. Vandaar onze speciale en uitdagende training Prioriteiten Management
Onderhandelen
Onderhandelen doen we elke dag, overal en met iedereen. Thuis, op het werk, in de winkel en met ons zelf. Je zou haast zeggen onderhandelen is een tweede natuur. Net zoiets als ademhalen. Hoe komt het dan dat er altijd mensen zijn die het net even beter voor elkaar hebben dan jij?
Training Inspirerend Managen
Herkent u dat ook, medewerkers die hun auto parkeren met de voorkant gericht naar de uitgang? Oeverloze vergaderingen over problemen. Weerstand tegen veranderingen. Besprekingen over innovatie met als eind resultaat een werkstuk om in te lijsten?
Wij vinden dat een organisatie een levend organisme is. Waar samen werken met bezieling resultaten laat zien waar iedereen trots op is. Waar mensen graag komen omdat het hun bedrijf is.
Training Leidinggeven
Als leidinggevende heb je een belangrijke taak om de mensen in jouw team te leiden, te motiveren, te inspireren en te coachen. Je hebt met verschillende mensen te maken en het valt niet mee iedereen te begrijpen en bij iedereen de juiste toon te vinden. Vele leidinggevenden herkennen dit probleem en een beetje mensenkennis komt hierbij zeer van pas.
Een goede leider inspireert een team om vertrouwen in de leider te hebben. Een grootse leider inspireert het team vertrouwen in zichzelf te hebben. (Richard Kovacevich) 
