Betrouwbare Werving & Selectie kan goedkoper

 

Het selecteren en werven van personeel is een dure aangelegenheid. Per werknemer zijn de kosten gemiddeld € 7.500,- Voor een assessment center komt hier eventueel nog € 2000,- bovenop. Bovendien kost een medewerker die achteraf ongeschikt blijkt, uw organisatie al snel zo’n 15.000 tot 20.000 euro. “Kunnen we hier op besparen?”

Wij vinden van wel! Al jaren werken wij succesvol met het Enneagram. Een analysemodel voor de (onbewuste) motivatie van mensen. Met behulp van dit model kijk je niet alleen naar het gedrag van mensen, maar vooral naar het waarom. Ieders gedrag is immers gebaseerd op diepgewortelde overtuigingen en denkbeelden.

Met een korte test kan al een betrouwbaar beeld worden geschetst. Met een persoonlijk interview van ongeveer 1 uur kan dit beeld aangescherpt worden. Het laatste is als onderdeel van een werving en selectie wel raadzaam om een betrouwbaar resultaat te krijgen. Er is immers niet bekend op welke manier en met welke bedoeling de deelnemer de vragen invult.

Neem contact met ons op als u hier meer over wil weten.

Of registreer u op deze site en download gratis een uitgebreid artikel over werving & selectie.