Biografie in Vijf Hoofdstukken

Ik loop de straat in.

Er is een diep gat in de grond.

Ik val erin. Ik ben verloren... Ik ben hopeloos...

Het is niet mijn fout.

Het duurt een eeuwigheid om een weg naar buiten te vinden.

Biografie in Vijf Hoofdstukken

Ik loop in dezelfde straat.

Er is een diep gat in de grond. Ik doe net alsof ik het niet zie.

Ik val er weer in. Maar het is niet mijn fout.

Het duurt nog steeds lang om eruit te klimmen.

Biografie in Vijf Hoofdstukken

Ik loop opnieuw die straat in. Er is een diep gat in de grond. Ik zie dat het er is.

Ik val er toch in...

Het is een gewoonte.

Mijn ogen zijn een beetje open. Ik weet waar ik ben. Het IS mijn fout.

Ik klim er direct uit.

Biografie in Vijf Hoofdstukken

Ik loop diezelfde straat weer in.

Er is een diep gat in de grond.


Ik loop er omheen.

Biografie in Vijf Hoofdstukken

Ik loop een andere straat in.

 

 

 

 

 

 

(naar: Nyoshul Kempo)

Login



Registreren is gratis en vrijblijvend.

De voordelen van registreren:

- Gratis downloads

- Korting op onze trainingen

- U ontvangt onze nieuwsbrief

Nieuwe Locatie

De School voor Ontwikkeling beschikt sinds juni 2010 over een nieuwe locatie te Rotterdam-Hoogvliet.

Vanuit deze locatie zijn we beter in staat onze klanten in de Randstad te bedienen en willen we ons voornamelijk richten op het klanten in het midden- en kleinbedrijf in zuidwest Nederland.

Vanaf Augustus 2010 zullen we daarom op deze locatie avondlezingen presenteren waarin u kennis kunt maken met de visie en de de diensten van de School voor Ontwikkeling. Kijk voor de actuele programmering op onze trainingskalender. Schrijf snel in want vol = vol.

 
images/stories/binnenhof_125.jpg

Wie is de beste Leider?

Wie is de beste leider voor Nederland in de komende kabinetsperiode?

Op basis van het Enneagram kijken we naar de presidentskandidaten en hoe zij functioneren als leider. Op basis van de meest recente peilingen kijken we naar Mark Rutte, Job Cohen, Jan-Peter Balkenende en Geert Wilders. We doen dit los van hun politiek inhoudelijke standpunten en kijken puur naar de persoon en zijn leiderschapskwaliteiten.

Lees meer...  
images/stories/aow-naar-67.png

Doorwerken en blijven ontwikkelen

Het via ontwikkel assessments inzichtelijk maken van de grondslagen voor de ontwikkeling van medewerkers levert een onschatbare bijdrage aan het beleid dat alle ondernemingen zullen moeten gaan hanteren. Zowel met het oog op de hogere AOW-leeftijd als de vergrijzing, is de ouder wordende werknemer een even logische als noodzakelijke schakel in het succes van een bedrijf.

Lees meer...  
images/stories/enneatypes_110.jpg

Enneatype van de maand

Elke maand bespreken we een persoon die zeer actueel in het nieuws is geweest. Met de kennis van het Enneagram kun je vaak het gedrag van mensen verklaren en daardoor de mensen ook beter begrijpen. Aan de hand van specifieke gedragskenmerken van een Enneatype leggen wij een link naar het gedrag van de persoon van de maand. Lees hier de typeomschrijvingen van enkele bekende personen:

 

De nieuwe Enneagramtest

enneagram_10

 

 

 

 

 

Veel mensen zijn benieuwd naar hun Enneatype. Het bepalen hiervan is via een test echter niet gemakkelijk en veel online testen kloppen niet. Als Enneagram specialisten hebben wij nu een goede, korte en betrouwbare test ontwikkeld. Ga hier naar de test.

Aanbevolen boeken

pastarchives

Nieuw. Deze boeken bevelen wij van harte aan. Veel lees plezier!

 

Column verhalenvertellers

verhalenvertellerIn lang vervlogen tijden voordat er internet, radio of TV was, trokken er verhalenvertellers en minstrelen door de wereld om de mensen te vermaken.

Lees hier deze blog.



Een goede leider

Engels_zeegezichtEen goede leider inspireert een team om vertrouwen in de leider te hebben. Een grootse leider inspireert het team vertrouwen in zichzelf te hebben. (Richard Kovacevich)

Tegenspoed

Tegenspoed_125Tegenspoed schudt talenten wakker die bij voorspoed nooit zouden ontwaken. (Horatius)

En toen kwam de dag

ochtendmistEn toen kwam de dag dat het risico om opgevouwen in de knop te blijven zitten groter was dan het risico om te bloeien. 
(Anaïs Nin)