Betrouwbare Werving en Selectie kan goedkoper

Kiest u voor Psychologische test, Assessment Center of intuïtie?

Het selecteren en werven van personeel is een dure aangelegenheid. Per werknemer zijn de kosten gemiddeld € 7.500,- Bovendien kost een medewerker die achteraf ongeschikt blijkt, uw organisatie al snel zo’n 15.000 tot 20.000 euro. “Kunnen we hier op besparen?” Wij vinden van wel!

Juist op dit moment waar organisaties na alle bezuinigingen op het minimum niveau van het personeelsbetsand zitten, zal zich binnen afzienbare tijd een ontwikkeling op de arbeidsmarkt voordoen. Zodra de economie aantrekt zal de vraag naar arbeidskrachten snel stijgen. Eerst in de uitzend- en detacheringsbranche, aansluitend ook de vaste medewerkers.

Bovendien gaan vanaf 2010 de babyboomers met pensioen en in combinatie met de vergrijzing zal een ernstig tekort aan goede arbeidskrachten ontstaan.

Hoe zorgt u ervoor dat u de juiste mensen selecteert?

Hoe zorgt u ervoor dat de kosten hiervoor niet uit de pan rijzen?

Al jaren werken wij succesvol met verschillende middelen om het potentieel van mensen in kaart te brengen. In tegenstelling tot de uitkomst van een psychologische test herkennen de mensen zich hier volledig in het profiel waarmee zij omschreven worden.

Meer weten? Schrijf u in voor de presentatie op donderdagvaond 16 september 2010.

Of lees de verschillende onderwerpen op deze site. Registreer uzelf en download enkele gratis artikelen,