Het leven is een leerschool. Maar vaak staan we onvoldoende stil bij de lessen die we dagelijks krijgen voorgeschoteld. We hebben het te druk, zijn ons niet bewust van de dingen om ons heen of herkennen de les niet als zodanig.

Daarom is er School voor Ontwikkeling. Onze focus ligt op waar u dagelijks, zowel privé als professioneel, tegenaan loopt.

Management Development traject

De X-factor voor managers. Wat is dat eigenlijk? Wat maakt een manager succesvol? Wanneer is hij een goede leider of een goede manager? Er worden meer en meer eisen gesteld aan managers bovenop hun inhoudelijke expertise. Analoog aan het TV programma X-factor (een zoektocht naar zangtalent) wordt u in deze opleiding klaargestoomd om de top te bereiken als manager.

Kiest u voor Psychologische test, Assessment Center of intuïtie?

Het selecteren en werven van personeel is een dure aangelegenheid. Per werknemer zijn de kosten gemiddeld € 7.500,- Bovendien kost een medewerker die achteraf ongeschikt blijkt, uw organisatie al snel zo’n 15.000 tot 20.000 euro. “Kunnen we hier op besparen?” Wij vinden van wel!

Behoudend spelen geeft veel zekerheid om het beoogde resultaat te bereiken. Het kan bijna niet anders dan dat Bert van Marwijk veel gelijkenissen moet hebben met het Enneagram type 6. Heel anders dan zijn vele vakbroeders blijft Bert voornamelijk gewoon. Hij doet normaal zijn werk, en bijzonder goed zijn best. Er zijn voor het eerst weinig tot geen opzienbarende gebeurtenissen rond het Nederlands elftal. Alles blijft bij het oude. De opstelling kent weinig verrassingen, de andere 16 miljoen bondscoaches hadden hem zelf kunnen maken. Geen spectaculair hoogstaand voetbal, gewoon degelijk vakwerk.