Trainen op een werkdag is steeds lastiger. Een goed alternatief, en nog voordelig ook, is online trainen.

Een training van 2 dagen kan vaak ingekort worden tot een halve dag. Tijdwinst en een enorme besparing. Iets voor jou?

Kijk eens op: www.detrainingen.nl 

 Streven naar verbeteringen of een hoger volwassenheidsniveau in een organisatie is zinloos als cultuur, attitude en gedrag niet wordt meegenomen. Het is heel goed mogelijk om deze cultuurwaarden binnen de organisatie vast te stellen en af te zetten tegen het huidige en het gewenste volwassenheidsniveau. Die wetenschap stelt u in staat om effectiever te werken richting uw einddoel. Lees meer...

Het Nieuwe Werken (HNW) staat op dit moment veel in de belangstelling. Steeds meer organisaties werken hier concreet aan en nog meer organisaties denken er aan. Maar wat is het HNW nu eigenlijk en wat heb je er aan? Zijn de voordelen van HNW evident of is het slechts een hype? Meer weten? Download dan hier ons artikel over Het nieuwe Werken.

Het is een modewoord geworden. Coaching. Toch is een goede coach goud waard. Kijk naar de sport. Als een team niet functioneert, staat de coach als eerste op straat. Een goede coach heeft clubs en teams voor het uitzoeken. In het bedrijfsleven zie je ook steeds meer dat de succesvolle leider vooral een goede coach is, die zijn mensen tot top prestaties weet te brengen. 

Volgens een definitie,  is een crisis een heftige  noodsituatie waarbij het functioneren van een stelsel (van welke aard dan ook) ernstig verstoord raakt.

Als we het woord 'crisis' in de mond nemen, heeft dat meestal een negatieve lading. Eigenlijk is dat nooit de bedoeling geweest van die oude Grieken.  Etymologisch komt het voort uit het (oud)Griekse werkwoord κρινομαι (krinomai) met de betekenissen scheiden, schiften, onderscheiden, beslissen, beslechten, richten en oordelen.

De School voor Ontwikkeling is er voor hen die zich realiseren dat kennis alleen niet voldoende is voor succes. Na je opleiding en enkele jaren ervaring heb je voldoende kennis. Maar om een goede leidinggevende, manager, adviseur, trainer of coach te zijn zul je de stap van kennis naar kunde moeten maken. Kun je mensen en organisaties werkelijk in beweging zetten?  Ben je inspirerend en motiverend genoeg om organisaties te veranderen?
Lees meer over onze visie...