Het Nieuwe Werken (HNW) staat op dit moment veel in de belangstelling. Steeds meer organisaties werken hier concreet aan en nog meer organisaties denken er aan. Maar wat is het HNW nu eigenlijk en wat heb je er aan? Zijn de voordelen van HNW evident of is het slechts een hype?

Het woord Ayurveda is een samenstelling van het woord āyus wat betekent "leven" of "levensprincipe", en het woord Veda. Het refereert aan een kennissysteem. "Ayurveda" kan daarom vertaald worden als "kennis van het leven".

Mary Parker Follett (1868–1933), beschreef management als "de kunst om dingen gedaan te krijgen van mensen".

De School voor Ontwikkeling is er voor hen die zich realiseren dat kennis alleen niet voldoende is voor succes. Na je opleiding en enkele jaren ervaring heb je voldoende kennis. Maar om een goede leidinggevende, manager, adviseur, trainer of coach te zijn zul je de stap van kennis naar kunde moeten maken. Kun je mensen en organisaties werkelijk in beweging zetten?  Ben je inspirerend en motiverend genoeg om organisaties te veranderen?
Lees meer over onze visie...

Ja, dat kan. Samen met de School voor Ontwikkeling is het mogelijk om uw personeel op te leiden, te trainen en gelijktijdig uw totale organisatie te veranderen.

De aanpak
Hoe gaat het in zijn werk? Eigenlijk heel eenvoudig. U maakt gebruik van de beproefde aanpak van de School voor Ontwikkeling bij ontwikkeltrajecten. De financiering wordt geregeld door gebruik te maken van de Wet Vermindering Afdracht loonbelasting (WVA).

"Oude wijn in nieuwe zakken". Iedere wijnkenner weet dat oude wijn beter is. Maar vernieuwing is ook af en toe nodig. Zo is het ook met De MKB Ondernemerscoach. Wij bieden dit aan tegen nieuw condities, namelijk snel resultaat voor een vaste prijs, maar eigenlijk hebben we hier al jaren ervaring in.

Zoals het oude gilde systeem de begrippen leerling, gezel en meester kende, leidt deze training op tot meesterschap.